职责概述：
1.该岗位为销售管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
2. 协助部门完成相应的业务或管理工作。


教育背景：本科及以上学历，专业不限（市场营销或其它理工科相关专业优先）；
所需经验、技能：1.具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；
2..愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；
其它要求：能熟练的使用办公软件；